Expérience professionnelle

 

Décembre 2007-Juin 2009 

 

 

Développeur d’applications / AMOA

Transitions Optical (Tampa, FL, USA)

  • Veilles technologiques et formations de développeurs aux nouveaux produits de développement Microsoft.
  • Développement d’applications web métiers, d’outils de Workflows, d’outils collaboratifs, d’outils de gestion.
  • Design et intégration pour l’ensemble des intranets
  • Support utilisateur.

      Parmi plus d’une vingtaine de projets, voici les plus représentatifs en termes de technologie, de rôle et de type d’application :

 2007: Re-Design de l’intranet global

  • Contexte: Uniformisation de l’intranet avec le nouveau design du site Internet de la compagnie.
  • Rôle: Développeur, Graphiste.
  • Interlocuteurs: Communication Monde, Comité Exécutif.
  • Technologies: MOSS 2007, Photoshop CS3

 2008: Who’s Who Transitions

  • Contexte: Mise en place d’un annuaire centrale en ligne dans l’intranet permettant aux collaborateurs de mieux communiquer entre eux.
  • Rôle: Analyse du besoin et de l’existant, Réalisation de spécifications fonctionnelles, Développement, Déploiement, Support.
  • Interlocuteurs: Communication Monde, Comité Exécutif.
  • Technologies: MOSS 2007

 2008: Outils de gestion des congés payés pour l’Amérique du Nord

  • Contexte: Mise en place d’un outil intranet central pour la saisie et la gestion des congés des salariés.
  • Rôle: Analyse du besoin et de l’existant, Réalisation de spécifications fonctionnelles, Développement, Déploiement, Support.
  • Interlocuteurs: RH Amérique du Nord, Comité Exécutif.
  • Technologies: MOSS 2007

 2008: Outil de gestion de l’attribution de récompenses pour les employés

  • Contexte: Mise en place d’un outil intranet central pour la saisie, la validation, la distribution et la gestion des récompenses des salariés.
  • Rôle: Analyse du besoin et de l’existant, Réalisation de spécifications fonctionnelles, Développement, Déploiement, Support.
  • Interlocuteurs: RH Amérique du Nord, Comité Exécutif.
  • Technologies: MOSS 2007

 2009: Outil de Demande de personnel

  • Contexte: Mise en place d’un outil intranet central pour les demandes de personnel.
  • Rôle: Analyse du besoin et de l’existant, Réalisation de spécifications fonctionnelles, Développement, Déploiement, Support.
  • Interlocuteurs: RH Amérique du Nord, Comité Exécutif.
  • Technologies: MOSS 2007

 2009: Outil de E-learning pour les certifications obligatoires pour les opérateurs

  • Contexte: Mise en place d’un outil intranet pour la mise à disposition des supports de formations ainsi que des évaluations de connaissances sous forme de tests en ligne.
  • Rôle: Analyse du besoin et de l’existant, Réalisation de spécifications fonctionnelles, Développement, Déploiement, Support.
  • Interlocuteurs: RH Amérique du Nord, Qualité Amérique du Nord.
  • Technologies : MOSS 2007, Infopath 2007

 
Septembre 2007-Décembre 2007 

 

 

Ingénieur d’études

MC-Next (Paris)

  • Prestataire de service dans les technologies MS Sharepoint :

ESSILOR International

  • Support et transfert de connaissances techniques sur l’ensemble des portails Sharepoint 2003 et MOSS 2007.
  • Expertises techniques ponctuelles
  • Evolutions sur les projets internes en cours.
  • Suivi des livraisons en relation directe entre le centre de développement offshore de Singapour et le client final.

JC Decaux

  • Installation et configuration d’un environnement de développement MOSS 2007.
  • Rédaction de procédures d’installations et d’exploitations en vue d’un transfert vers les équipes d’exploitation

Thomson

  • Intégration de la nouvelle charte graphique pour leur intranet sur les technologies MOSS 2007 (création d’une master page et d’un thème)

Ubisoft

  • Intégration de 25 designs en vue de la refonte des intranets projets sous MOSS 2007.
  • Création de 6 masters pages et de 5 thèmes
  • Suivi des livraisons en relation directe avec le client.

Bouygues Telecom

  • Animation de formations utilisateurs/administrateurs pour MOSS 2007 aux nouveaux responsables des Intranets (30 personnes)

 
Septembre 2003-Septembre 2007 

 

 

Développeur d’applications Intranet

ESSILOR International (Paris)

  • Veilles technologiques et formations de développeurs aux nouveaux produits de développement Microsoft.
  • Développement d’applications web métiers, d’outils de Workflows, d’outils collaboratifs, d’outils de gestion.
  • Suivi de projets sur le long terme, aide à la spécification fonctionnelle et accompagnement des utilisateurs dans le changement au sein des Systèmes d’Informations R&D (Europe – USA – Singapour).

Parmi plus d’une dizaine de projets, voici les plus représentatifs en termes de technologie, de rôle et de type d’application :

2007 : Application de Workflow Humain : Gestion des entrées/Sorties de personnel R&D

  • Contexte : Evolution de l’outil avec MOSS 2007 et Workflow Fondation
  • Rôle : Support de l’existant (BIZTALK + Sharepoint 2003), Etude de faisabilité avec les nouvelles technologies, Réalisation d’un prototype.
  • Interlocuteurs : Service RH, opérateurs R&D
  • Technologies : MOSS 2007, Workflow Fondation, .NET, SQL Server 2005

2006 : Portail de communication pour le Département Nouveaux Produits R&D

  • Contexte : Réorganisation de la direction R&D
  • Rôle : Analyse du besoin, proposition d’une solution générique et intégration dans un portail Sharepoint 2003, formations des utilisateurs (avec rédaction de supports de formation), support de l’application, Transfert de connaissances aux équipes techniques de Singapour (TMA).
  • Interlocuteurs : Direction Projets R&D, experts R&D
  • Technologies : SPS 2003, XSLT, SQL Server 2000, Active Directory

2005 : Portails Collaboratifs pour les équipes Projets R&D

  • Contexte : Réorganisation de la direction R&D
  • Rôle : Réalisation d’une maquette avec Sharepoint 2003, Réalisation de l’outil, rédaction de support de formations aux utilisateurs, formations, support.
  • Interlocuteurs : Direction Projets R&D, Communication France & Corporate
  • Technologies : SPS 2003, XSLT.

2003-2004 : Application métier de gestions des stocks de matières premières pour les R&D Monde

  • Contexte : Gestion centralisée des stocks pour l’ensemble des R&D
  • Rôle : Analyse du besoin, rédaction d’une spécification fonctionnelle, développement ASP/SQL Server 2000, formation et suivi.
  • Périmètre : R&D International: FR, US, Singapour
  • Interlocuteurs : Tous les services R&D
  • Technologies : ASP, SQL Server 2000, Flash

2003-2007 : Réalisation de chartes graphiques et de designs pour de nombreux portails au sein de la DSI.

  • Contexte : Direction des Systèmes d’Informations
  • Rôle : Maquettage et intégration.
  • Périmètre : Essilor WorldWide
  • Interlocuteurs : Responsables fonctionnels
  • Technologies : Illustrator, Photoshop, Flash

 
Mai 2003-Juillet 2003 

 

 

Développeur Web

BRED Banque Populaire (Créteil)

  • Développeur d’un outil d’aide en ligne pour des applications de gestion (Stage de trois mois)

 
Mars 2002-Septembre 2003 

 

 

Vendeur/Technicien

GO SPORT SA (Paris)

  • Conseil et réparation (technicien roller)

 
Septembre 2001  

Auxiliaire au service de comptabilité OPCVM de la banque NSMD (durée d’un mois)